Projet France Travail : une transformation pour un meilleur accès à l'emploi et la formation rémunérée.

🎗️ LE PROJET FRANCE TRAVAIL : UNE TRANSFORMATION POUR UN MEILLEUR ACCÈS À L'EMPLOI ET LA FORMATION RÉMUNÉRÉE.

Le Président de la République, Emmanuel Macron, a annoncé le lancement de France Travail, un organisme qui remplacera Pôle emploi d'ici le 1er janvier 2024. Cette initiative constitue une profonde mutation de l'action collective en France, visant à réaliser le plein emploi et à promouvoir l'autonomie et la dignité à travers le travail.

Initiée par Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises, France Travail est le résultat d'une large concertation nationale impliquant des partenaires sociaux, des représentants des collectivités, des parlementaires, des réseaux associatifs et des opérateurs du service public. Le projet a été officiellement dévoilé lors du discours d'Aubervilliers du 17 mars 2022.

France Travail se propose comme un modèle coopératif, unissant les compétences de Pôle emploi, des régions, des départements et des missions locales. Il met l'accent sur l'accompagnement des individus, des entreprises et des territoires vers une réussite commune.

■ POURQUOI FRANCE TRAVAIL?

Malgré une baisse historique du chômage depuis 2017 et une bonne dynamique économique, le taux de chômage en France reste plus élevé que dans d'autres pays de l'Union Européenne. De plus, le parcours vers l'emploi est souvent complexe, avec une multitude d'acteurs peu coordonnés, des doublons dans les démarches et un manque de visibilité pour les demandeurs d'emploi et les employeurs.

Le plein emploi inclusif et durable est l'objectif principal de France Travail. Pour l'atteindre, l'organisme compte créer au moins 700 000 emplois au cours des quatre prochaines années.

France Travail se donne pour mission de relever deux défis majeurs. D'une part, faciliter le recrutement dans tous les secteurs, où 61 % des entreprises déclarent avoir du mal à recruter et à trouver le bon candidat. D'autre part, accompagner les personnes éloignées de l'emploi : 5 millions de personnes sont encore sans emploi en France.

■ QU'EST-CE QUI CHANGE AVEC FRANCE TRAVAIL?

France Travail représente une coopération renforcée entre tous les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion, au service d'un meilleur accompagnement des personnes et des employeurs. L'organisme offre un accompagnement intensif pour les personnes les plus éloignées de l'emploi, notamment les allocataires du RSA, ainsi que les personnes en situation de handicap.

Pour les employeurs, France Travail propose une prise de contact prospective, un point d'entrée unique pour déposer leurs offres et un accompagnement renforcé pour limiter les ruptures anticipées de contrat. L'objectif est d'améliorer l'attractivité des métiers et des secteurs sur les territoires, ainsi que l'inclusivité des entreprises.

■ CONSÉQUENCES SUR LA FORMATION RÉMUNÉRÉE

Un des points les plus intéressants de France Travail concerne l'accent mis sur la formation rémunérée. En facilitant l'accès à une formation adaptée, l'organisme vise à améliorer la qualification des demandeurs d'emploi, en particulier ceux qui sont les plus éloignés du marché du travail.

La formation rémunérée sous l'égide de France Travail pourrait aider à résoudre le problème de pénurie de compétences qui freine l'embauche dans de nombreux secteurs. En favorisant l'acquisition de nouvelles compétences, cette approche pourrait permettre aux demandeurs d'emploi de trouver plus facilement un travail correspondant à leurs aspirations.

De plus, France Travail propose un contrat d'engagement concret, qui est un outil opérationnel de construction d'un parcours personnalisé vers l’emploi. Ce contrat est aussi une occasion pour le bénéficiaire de se former, de développer des compétences spécifiques et d'améliorer son employabilité.

France Travail représente une véritable opportunité pour améliorer l'accès à l'emploi en France. En plaçant l'individu au centre de son action, en simplifiant les démarches et en renforçant la formation, l'organisme a le potentiel de changer radicalement la manière dont l'emploi est abordé dans le pays. Le plein emploi inclusif et durable, un objectif ambitieux mais nécessaire, semble à portée de main.

■ PRINCIPE CLÉ N°5 DE FRANCE TRAVAIL

Parmi les 10 principes clés proposés pour réussir ensemble "France travail" se trouve le principe Numéro 5. Ce cinquième principe mis en avant par "France Travail" se concentre sur la formation des demandeurs d'emploi, notamment ceux qui sont le plus éloignés de l'emploi. Le but est de rendre la formation plus ciblée, plus accessible et plus efficace. Voici une liste détaillée des actions prévues :

1️⃣ Réinvestissement dans la formation : France Travail envisage de maintenir un niveau d'investissement élevé dans la formation des demandeurs d'emploi, similaire à celui du dernier quinquennat (autour de 2,5 milliards d'euros par an).

2️⃣ Ciblage des publics les plus éloignés de l'emploi : L'effort de formation sera spécifiquement dirigé vers les personnes les plus éloignées de l'emploi, comme les personnes peu qualifiées.

3️⃣ Réponse aux besoins des entreprises en tension de recrutement : Les formations seront conçues pour répondre directement aux besoins des entreprises qui ont des difficultés à recruter.

4️⃣ Renforcement du diagnostic des compétences : L'évaluation des compétences à l'entrée du parcours de formation sera renforcée, notamment pour détecter les besoins en matière de compétences clés et de lutte contre l'illettrisme et l'illectronisme.

5️⃣ Développement des formations préparatoires à l'embauche : Le nombre de formations préparatoires à l'embauche sera significativement augmenté.

6️⃣ Simplification du système de formation : Les aides individuelles à la formation préalable à l'emploi seront fusionnées et les obstacles administratifs et juridiques à leur déploiement seront levés. Avec cette sixième action la formation rémunérée pour les demandeurs d'emploi devrait être facilitée et bénéficier d'un usage optimal.

7️⃣ Développement de la formation en situation de travail (FEST) et de la Validation des Acquis de l'expérience (VAE) : Ces deux approches seront soutenues massivement.

8️⃣ Mise en place d'un catalogue unifié de formation : Cet outil facilitera l'accessibilité aux formations.

9️⃣ Amélioration de l'outil Ouiform : Cet outil sera généralisé et son ergonomie sera améliorée pour faciliter son utilisation par les conseillers et les partenaires de France Travail.

🔟 Réduction des obstacles financiers à l'entrée en formation : Un nouvel outil de simulation des revenus des futurs stagiaires de la formation professionnelle (Estime formation) sera utilisé et les circuits de rémunération des stagiaires seront simplifiés.

1️⃣1️⃣ Création d'un nouveau cadre de contractualisation pluriannuelle avec les régions : Ce cadre permettra une meilleure coordination et un pilotage plus efficace de la formation professionnelle à l'échelle régionale.

En somme, le plan de France Travail prévoit de transformer le modèle actuel de formation, dicté par une multitude de financeurs et de dispositifs, en un modèle qui répond systématiquement aux besoins des personnes à la recherche d'emploi et des entreprises, avec une prime claire à l'efficacité en termes de retour à l'emploi.