Bienvenue dans notre infographie dédiée aux compétences de demain. Dans un monde du travail en pleine mutation, nous avons conçu ce guide visuel pour vous aider à naviguer les tendances et à identifier les opportunités. Découvrez en un coup d'œil les chiffres clés de la transformation numérique et écologique, les secteurs qui recrutent le plus, et les parcours de formation rémunérée, comme l'alternance, qui sont de véritables tremplins vers les carrières d'avenir. Plongez dans les données pour construire votre futur professionnel.
Quelles formations rémunérées pour une carrière d'avenir ?
85 M
C'est le nombre d'emplois qui pourraient être créés par la transition écologique au niveau mondial.
15 M
Le nombre de créations d'emplois estimées en Europe d'ici 2025 grâce à la digitalisation.
300k
Personnes à former en France d'ici 2030 pour accompagner le virage du Pacte Vert pour l'Europe.
L'analyse de l'OCDE révèle un paradoxe français : un déficit en compétences cognitives de haut niveau (communication, résolution de problèmes) et un surplus en compétences manuelles. Ce déséquilibre souligne l'importance cruciale des compétences comportementales.
La pensée analytique, la créativité et la résilience ne sont plus des options, mais le socle de l'employabilité durable.
L'épicentre de la transformation, avec une demande explosive pour les experts en données, IA et cybersécurité.
Métiers clés :
Compétences :
Python, SQL, Machine Learning, Sécurité Cloud, GRC.
Une transformation transversale qui "verdit" tous les métiers, des ingénieurs aux techniciens.
Métiers clés :
Compétences :
Audit énergétique, Écoconception, Maintenance spécialisée.
L'usine devient intelligente, connectée et automatisée, revalorisant les métiers de la production et de la maintenance.
Métiers clés :
Compétences :
Maintenance prédictive, Robotique, IoT, Cybersécurité industrielle.
Un secteur de haute technologie où l'innovation en R&D et en bioproduction est constante.
Métiers clés :
Compétences :
Culture cellulaire, Bioproduction (BPF), Bio-informatique.
Que vous soyez salarié en quête d'évolution ou demandeur d'emploi, des dispositifs financés existent pour vous permettre d'acquérir les compétences de demain. Voici les principales voies d'accès.
Pour une reconversion complète avec maintien de la rémunération.
Pour une promotion ou reconversion en alternance au sein de votre secteur.
Votre budget personnel pour financer la formation de votre choix.
La voie royale : salaire, expérience et formation gratuite.
Formation courte et ciblée pour un poste précis avec promesse d'embauche.
Une aide de France Travail pour financer votre projet de formation.
55%
C'est la part des apprentis qui reçoivent une offre d'embauche de leur entreprise à la fin de leur contrat.
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Les réponses aux questions fréquemment posées sur la formation rémunérée professionnelle. .
Foire Aux Questions