Formation rémunérée : Réponses aux questions-FAQ

Mise à jour pour 2022.

: Questions générales.

Qui finance la formation rémunérée?
Qui sont les bénéficiaires de la formation rémunérée?
Comment puis-je trouver une formation rémunérée?

Vous pourrez bien trouver une formation rémunérée sur Formationremuneree.org, les organismes comme le pole emploi, les mairies, seront aussi en mesure de vous accompagner dans votre recherche. D'autres organismes tels que le GRETA, l'AFPA, le Conseil Régional, les Missions Locales, sont eux aussi habilités à vous aiguiller dans votre démarche.



Quelles sont les formations rémunérées ?

Vous pouvez trouver une formation rémunérée pour un grand nombre de métier; parmi les plus demandées, on trouve en tête du peloton :

  • La formation de langues dont le succès est grandissant et pour laquelle il est possible d'obtenir une rémunération grâce au programme en immersion proposés par certaine entreprise.
  • la formation informatique avec ses nombreuses branches (développeur web, referencement SEO, administrateur système, analyste programmeur,ect..)
  • la formation sauveteur secouriste, formation relatives à la sécurité des biens et des personnes
  • les formations de gestion et de management
  • la formation de commerce-vente
  • les formations banque et assurance
  • la formation ressource humaine
  • la formation Enseignement et formation qui s'adresse aux formateurs pour qui la besoin de mettre à jour leur compétences professionnelles indispensables.
La liste des formations pour lesquelles il est possible d'obtenir une rémunération est encore longue, la liste ci-dessus vous révèle les plus prisées pour l'année 2021 .

Peut-on être rémunéré pendant sa formation à Pôle emploi ?

la réponse est claire,Oui vous pouvez obtenir une rémunération pour un bon nombre de formation proposée par le pôle emploi ! vous devrez être inscrit(e) au pôle emploi et ne pas percevoir d'allocation chômage. Si vous percevez une allocation, et que vous souhaitez entamer une action de formation agréée par Pôle emploi, vous devrez contacter un conseillé pôle emploi afin de lui présenter votre projet, ce dernier devra être validé. En cas d'acceptation de votre projet, vos prestations seront remplacées par une rémunération durant votre formation; celle-ci sera déterminée en fonction du type de formation suivie, votre âge, et votre expérience professionnelle. Enfin, vous bénéficierez d'un accompagnement du pôle emploi pour que votre projet de formation rémunérée puisse se réaliser en toute éfficacité. Depuis la revalorisation du 1er mai 2021 relative à l'aide à la formation professionnelle, la rémunération des stagiaires de plus de 26 ans est passé de 652€ à 685€/mois. Afin de déterminer la rémunération exacte à laquelle vous aurez droit, il convient d'en discuter avec votre conseillé pôle emploi.

Puis-je cumuler la RFPE avec les autres allocations du Pôle emploi ?

Lorsque vous percevez la RFPE (Rémunération de Formation Pôle Emploi), vous ne pouvez pas la cumuler avec l’ASS ( Allocation de Solidarité Spécifique) ; Le versement de l'ASS sera suspendu pendant la période de perception de la RFPE. Si vous souhaitez faire une demande de RFPE, vous ne devrez pas percevoir l’ARE ( Aide de Retour à l’Emploi) le jour de votre inscription en formation .Cependant vous pouvez être allocataire du RSA (Revenu de Solidarité Active) tout en percevant la (RFPE).

: Questions spécifiques

Les jeunes

Comment puis-je trouver une formation rémunérée?
j'ai moins de 16 ans puis-je obtenir une formation rémunérée?

- Si vous avez au moins 15 ans et que vous avez accompli la scolarité du collège, de la 6e jusqu'à la 3ième, vous pouvez souscrire un contrat d'apprentissage grâce auquel vous pourrez suivre une formation rémunérée.

- Si vous avez eu 15 ans avant le terme de l’année civile, vous pouvez demander votre inscription sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un CFA conventionné avec un lycée ou un collège. votre formation en CFA sera éligible à une rémunération durant votre apprentissage.

Combien serais-je payé durant ma formation rémunérée?

Pour connaitre votre rémunération, il faut prendre en compte votre âge, votre expérience professionnelle et le type de formation que vous allez suivre. Généralement voici comment sont répartis les salaires pour les jeunes stagiaires:

  • Vous avez moins de 18 ans: -1ere année de formation rémunérée vous percevrez 27 % du SMIC, - la 2ième année: 39 % du SMIC, - la 3ième année: 55 % du SMIC.
  • Vous êtes âgé de 18 à 20 ans :> -1ere année de formation vous percevrez 43 % du SMIC, - la 2ième année: 51 % du SMIC, - la 3ième année: 67 % du SMIC.
  • Vous êtes âgé de 21 à 25 ans -1ere année de formation vous percevrez 53 % du SMIC, - la 2ième année: 61 % du SMIC, - la 3ième année: 78 % du SMIC.

Les demandeurs d'emploi

Est-il simple d'obtenir une formation rémunérée?.

Sachez qu'aujourd'hui plus que jamais énormement de moyens ont été mis en oeuvre par le Gouvernement afin de facilité l'accès de tous les demandeurs d'emploi à la formation professionnelle. De plus, grâce à la formation rémunérée vous avez la possibilité d'acéder à des qualifications de niveau 6 ( licence,maîtrise,master) tout dépendra de votre ambition professionnelle. le principe est simple, l'alternance est la voie rapide pour y parvenir:il Vous faut recherchez une formation compatible avec l'alternance (enseignement pratique en entreprise et théorique en institut) pour profiter d'une rémunération durant votre apprentissage. les organismes tels que le Conseil Régional, les Mairies, le Pôle emploi, l'AFPA, les Missions locales, le ministère de l'Education, sont en mesure de vous accompagner dans cette démarche.

Quelle rémunération pour ma formation rémunérée?.

Si vous êtes un demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, ou bénéficiaires du RSA, de l'ASS( Allocation de Solidarité Spécifique) ou de l'AAH (Allocation Adulte handicapé). Si vous possédez un titre non professionnel de niveau 4 ou un diplôme inférieur au Bac, votre formation rémunérée vous sera payée au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum de branche. Lorsque que possédez un diplôme supérieur ou égale au Bac, vous pourrez prétendre au minimum au SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel .

Une aide dans le cadre de la VAE.

Vous savez peut-être déjà ce qu'est la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience); mais saviez-vous qu'elle à un coût pour sa démarche ? le coût d'une démarche de VAE peut aller de 100 à 2000 €, plus le niveau du diplôme est élévé plus le coût de la VAE risque d'être élevé. Cela s'explique par les differentes pratiques de mise en oeuvre du dispositif par les organismes certificateurs.Mais cela ne doit plus representer un frein à votre désire de valider vos acquis professionnelles. Aujourd'hui vous pouvez bénéficier d'aides pour vous accompagner dans cette démarche; vous pouvez utiliser votre CPF (compte personnel de Formation) et si cela n'est pas suffisant, vous pouvez recourir à l'aide du pôle emploi qui se chargera d'analyser votre situation et répondre à votre besoin.

Les salariés

Comment suivre une formation rémunérée lorsqu'on est salarié?

- Le salarié pourra accéder à une formation rémunérée dans le cadre de la formation continue:
Le salarié peut se former sur son temps de travail tout en continuant de percevoir sa rémunération salariale, pas de perte de salaire donc. ce, grâce aux quatres dispositifs suivants:

    • Le plan de formation : grâce à ce plan, le salarié peut se former durant ses heures de travail, ceci en fonction des priorités de son entreprise
    • Le droit individuel à la formation (DIF): chaque année, le salarié possède à sa disposition 20 heures de formation, qu’il peut capitaliser d’une année sur l’autre; il peut ainsi utiliser ses heures disponibles pour se reconvertir ou étendre ses qualifications tout en étant rémunéré dans le cadre de la formation continue professionnelle.
    • La période de professionnalisation : durant cette période de professionnalisation, les salariés ont accès à des actions de formation en alternance ces formations dont une partie pratique est dispensée en entreprise et l'autre en institut, sont aussi rémunérée grâce à ce dispositif .
    • Le congé individuel de formation (CIF) ou CPF de Transition: le CPF (Compte Personnel de formation) de transition qui remplace désormais le CIF est un dispositif qui s'adresse aux salariés, il permet de prendre congé de son activité professionnelle pour se former, les salariés choisissent leur formation d'un commun accord avec leur employeur. Ils s'entendent sur La durée ( 1 an maximum), les modalités de la dispensation (formation sur les heures de travail ou hors heures) et le calendrier ( date et heure) . les formations dispensées par le biais du CIF, sont rémunérées grâce à la contribution du Fongécif (Organisme paritaire, interprofessionnel et régional) ou des Opacifs (Organisme PAritaire Collecteur Agréé au titre du CIF) soit en totalité ou partiellement.

Une formation rémunérée suite au licenciement.

Grâce au Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) le salarié licencié pourra percevoir pour sa reconversion professionnelle une rémunération par le pôle emploi en accord avec son employeur.Sa rémunération s'élèvera à 75% de son salaire journalier de référence si son ancienneté est supérieure à 1 an si elle est inférieure il a doit à l’ARE. La durée du CSP est de 12 mois, durant cette période, le salarié pourra utiliser son CPF (compte personnel de formation) qui demeure valide afin de trouver une formation rémunérée dans l'activité professionnelle qui lui conviendra.

Connaissez-vous le CPA une autre possibilité d'accès à la formation rémunérée ?

Le CPA (Compte Personnel d'Activité),il fonctionne en étroite relation avec le CPF et est accéssible à toute personne qui débute sa vie professionnelle. Le but du CPA est de donner à chaque travailleur subordonné (de­puis le ter janvier 2017) ou indépendant (depuis le ler janvier 2018), les moyens de s'adapter à une nouvelle étape de son parcours pro­fessionnel, de manière à assurer sa sécurisation. Au fil de sa carrière, chaque personne accumulera des droits et pourra décider de leur utilisation :

    • suivre une formation rémunérée professionnelle
    • se faire accompagner dans un projet de création d'entreprise ;
    • faire financer d'un bilan de compétences ;
    • passage à temps partiel ou départ anticipé à la retraite pour ceux qui ont occupé des emplois pénibles ;
    • aide à la mobilité européenne ou internationale.

Si vous avez des questions au sujet de la formation rémunérée qui n'ont pas encore trouvé réponse, vous pouvez me les transmettre par mail et je ferai de mon mieux pour vous apporter une réponse rapidement! n'hésitez pas à me laisser vos remarques et appréciations afin d'améliorer ce travail d'information et d'éclaircissement sur la formation rémunérée et ses multiples facettes.

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FAQ

Questions & Réponses

Les réponses aux questions fréquemment posées sur la formation rémunérée professionnelle. .

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