Formation Aide Soignante Gratuite et Rémunérée

Vous vous intéressez à la formation Aide soignante et souhaiteriez obtenir un éclairage sur son contenu, son accessibilité, son coût financier, les moyens de son financement et sa possible rémunération. Formationremuneree.org  s’efforcera de vous éclairer. Nous analyserons ce domaine paramédical en nous focalisant sur cinq aspects : l’Admission à la formation AS, le Programme dispensé, l’Objectif fixé, son Financement et enfin nous énumérerons une liste des organismes dispensant cette formation par le biais de l’alternance. Grâce au dispositif de l’alternance, les stagiaires se forment gratuitement tout en étant rémunérée durant leur apprentissage.

1- L’Admission à la Formation Aide Soignante Gratuite et Rémunérée

Selon l’Arrêté gouvernemental du 7 avril 2020 relatif aux modalités d’admission conduisant aux diplômes d’Aide soignante et d’auxiliaire de puériculture, aucun diplôme n’est requis pour suivre l’une ou l’autre des ces formations . Il y a trois cas de figure pour lesquels un accès à ces cursus  est possible:

  • Avoir suivi une formation initiale
  • Avoir suivi une formation professionnelle continue
  • Faire l’objet d’une VAE ( validation Acquis de l’Expérience) partielle ou totale.

Pour les trois cas sus-cités vous devrez avoir au moins dix-sept ans à l'entrée en formation.

Formation aide soignante rémunérée la selection du jury

Compte tenu de la crise sanitaire qui sévit depuis 2019 le gouvernement à opéré certains changements concernant la procédure d’admission au cursus de l'aide soignant :

Une sélection des candidats menée par un jury est établie en lieu et place du concours d’entrée valable avant l’épidémie de Covid 19. Le jury composé d’un(e) aide soignant(e), d’un(e) auxiliaire de puériculture professionnel, ainsi que d’un cadre en formation paramédicale ; a pour mission d’évaluer la capacité des candidats à suivre la formation aide soignante sur la base de documents et d’un entretien permettant de relever les capacités relationnelles et sociales du candidat. La durée de cet entretien varie de 15 à 20 minutes.

A noter :
Les instituts formateurs doivent informer les candidats, avant la date limite de dépôt des dossiers, ils doivent informer les candidats au sujet des modalités d'organisation de la sélection, au sujet du nombre de places ouvertes ainsi que du calendrier prévisionnel de publication des résultats.

Constitution et dépôt du dossier d’admission à la formation Aide soignante :

Constitution du dossier pour l'admission

Le dossier d’admission doit comporter les pièces suivantes :

  1.  Votre pièce d'identité ;

  2.  Une lettre écrite à la main signifiant la raison de votre choix ;

  3.  Votre curriculum vitae ;

  4.  Vous devrez rédiger un manuscrit de moins de deux pages relatant un évènement, une situation vécue en rapport avec les objectifs de la formation aide soignante. Tout justificatif qui met en valeur votre engagement ou votre expérience personnelle en rapport avec le métier est accepté.

  5.  La copie originale de vos titres ou diplômes

  6.  la copie des appréciations ou recommandations que vous avez eu durant votre activité professionnel ou scolaire.

  7.  Votre titre de séjour valide si vous êtes un candidat étranger.

Votre dossier doit être déposé directement auprès de l'institut ou des instituts de formation que vous avez sélectionnés.

Afin de valider définitivement votre admission, vous devrez présenter dans un premier temps ( jour de rentrée) un certificat médical attestant votre aptitude à exercer la profession paramédicale AS ; dans un deuxième temps présenter un certificat médical attestant vos obligations d'immunisation et de vaccination .

 

Admission à la formation aide soignante les Autres cas de figure :

Admission formation aide soignante autres cas de figure.

Les candidats ayant passés l’admission avec succès et qui ont déjà acquis des compétences en relation avec la formation aide soignante ou dont leur qualification antérieur leur permet d’avoir droit à un allègement du cursus, sont accueillis individuellement et dirigés dans des groupes de candidats au niveau homogène. Ce dispositif d’allègement est mis en place par l’institut de formation en accord avec l’ARS ( Agence régionale de Santé). L’atelier de formation d’aide soignante gratuite et rémunérée établi dans le cadre de ce dispositif d’allègement, peut débuter à tout moment de l'année.

- Les candidats ayant déjà été sélectionnés à l'issue d'un entretien avec un employeur pour un contrat d'apprentissage en relation avec le métier d’aide soignant, sont admis directement à la formation à la condition de soumettre au responsable de l’institut de formation un certain nombre de documents :

  1.  Une copie de la pièce d'identité de l'apprenti ;
  2.  Une lettre de motivation décrivant le projet professionnel envisagé ;
  3.  Un curriculum vitae ;
  4.  Une copie du contrat d'apprentissage signé par l’employeur ou une preuve des démarches en cours en vue d’aboutir à la signature du contrat .

Si le candidat n’est pas en mesure de présenter son contrat d'apprentissage établi avec l’employeur, il sera soumis à l'épreuve de sélection d’admission standard et devra donc se soumettre à la décision du jury afin de déterminer ses aptitudes et compétences lui permettant de suivre la formation.

 

- Les professionnels qualifiés des services hospitaliers de la fonction publique et les agents de service sont dispensés de l’épreuve de sélection lorsque :

  • Ils possèdent une ancienneté d’au moins un an ayant exercés dans le secteur médical et social, aide à domicile, ou au sein d’un établissement sanitaire.

  • Ou peuvent justifier avoir suivi une formation continue de soixante-dix heures relative aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée et d'une ancienneté minimum de six mois, au sein d'établissement sanitaire et médico-sociaux ou dans des organismes dédiés aux services aide à la personnes.

 

2- Le Programme de la Formation Aide Soignante Gratuite et Rémunérée

Module 1
  • prise en charge de la personnes dans les activités essentielles de la vie quotidienne : Cette partie du module 1 s'adresse aux Aides Soignants(es) : Il s'agit ici de tenir compte des besoins de la personne ( son besoin d'être en harmonie avec ses habitudes, sa famille, sa culture ect..) et de son niveau d'autonomie ( en matière d'autonomie il faut entendre par là l'aider pour ses repas, sa toilette, ses habits, ses déplacements, ect.. ).
  • prise en charge d'un enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne : (cette partie du module s'adresse au Auxiliaire de puériculture).
5 semaines - 175 heures
Module 2 État clinique d'une personne à tout âge de la vie : : Dans ce deuxième module des référentiels de compétence de la formation aide soignante, celle-ci devra être capable d'apprécier l'état clinique de la personne, être en mesure de repérer les signes qui montrent sa détresse, maîtriser les outils de mesure tel que le tensiomètre, les parametres vitaux, repérer une situation d'urgence et prendre les mesures d'alertes. 2 semaines - 70 heures
Module 3
  • Soins adaptés à l'état critique d'une personne (Aide Soignant) : Dans ce troisième module des réferentiels de compétence de la formation aide soignante rémunérée : l'aide soignante doit être en mesure d'identifier et de réaliser des soins en accord avec les règles d'hygiènes et de sécurité en utilisant des outils et des produits sanitaires appropriés au soin.
  • Soins à l'enfant (Auxiliaire de Puériculture)
4 semaines - 140 heures
Module 4 Ergonomie : l'aide soignante devra se conformer aux règles de sécurité notamment celles liées aux risques pathologiques de la personne et utiliser les techniques preventives de manutention dans le but de déplacer, installer la personne lors de marches ou changement de lieu de repos. 1 semaine - 35 heures
Module 5 Relation et communication: Il s'agit dans ce module d'apprendre à maîtriser la communication verbale et non verbale de telle sorte à recourir à un échange harmonieux avec la personne et son entourage. 2 semaines - 70 heures
Module 6 Hygiène des locaux hospitaliers : utilisation des techniques et des produits adaptés aux établissements de soins, sociaux et médico-sociaux. 1 semaine - 35 heures
Module 7 Transmissions des informations: dans ce septième module l'aide soignante doit être en mesure d'organiser, hiérarchiser et transmettre les informations permettant de garantir la prodigation des soins envers la personne. 1 semaine - 35 heures
Module 8 Organisation du travail: dans ce dernier module des référentiels de compétence de la formation aide soignante rémunérée, l'aide soignant doit être en mesure d'organiser son activité au sein d'une équipe de soignants en tenant compte de la planification d'ensemble des activités et des services. Il ou elle doit être en mesure d'exercer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. 1 semaine - 35 heures

3- Objectif de la Formation AS

4- Son Financement

 

5- Liste des organismes de Formation Aide Soignante en Alternance.

 ASSISTEAL Formation

50 boulevard Ménilmontant – 75020 PARIS (station de métro Père Lachaise )

Tel : 01 43 58 43 00 .

Cet Institut de Formation crée en 1974, dispense la formations aide soignante en alternance sur Paris. Cet institut est habilité à délivrer les diplômes d’état (DE).

Diplôme d'état : Niveau 3

Formation gratuite et rémunérée

Formation dispensée sur 18 mois en contrat d’apprentissage .



 l’Institut JACQUES MONOD

12 rue Victor Cousin - 75005  PARIS
Tel : 01.43.54.61.62

-Durée de la formation AS en alternance:

  • -Formation complète : 44 semaines avec : 22 semaines de cours, 22 semaines de stage, et 3 semaines de congés

  • -Formation modulaire : Bac pro ASSP : 21 semaines. / Bac pro SAPAT : 29 semaines.

Les Stages s’effectueront en secteur médico-social : hôpital/clinique, gériatrie, soins à domicile..

-La Formation aide soignante dispensée en alternance est gratuite et rémunérée.

Conditions d’inscription à la sélection d’entrée en formation AS à l’institut Jacques Monod

Avoir 17 ans minimum à la date d'entrée en formation

Avoir moins de 30 ans à la fin de la formation.

Ne pas avoir quitté une formation initiale depuis plus de 2 ans.



 AFPC Institut de Formation d’AS (IFAS)

183 Rue de Menin, 59520 Marquette-lez-Lille .

Tel : 03 20 91 79 79

L’institut AFPC forme depuis plus de 40 années les élèves des secteurs sanitaire et médico-social.

AFPC vous propose la formation aide soignante en alternance rémunérée .

Durée de la formation : 1 540 heures soit 770 heures ou 22 semaines d’enseignement théorique en institut ou à distance, et 770 heures ou 22 semaines de 35 heures dispensées en entreprise du secteur médico-social.

 

CFA ADAFORSS

104, rue rivay  92300 Levallois-Perret

Tel : 01.45.61.17.89

Le CFA ADAFORSS propose aux candidats souhaitant exercer le métier d’aide soignant(e) sa formation en alternance d’une durée de 18 mois organisé comme suit : 595 heures d’enseignements théoriques, 1505 heures d’exercice chez l’employeur, 840 heures de stage de soin en paramédical.

Prérequis :

  • Etre âgé(e) de moins de 30 ans (pour les personnes handicapées, il n’y a pas de limite d'âge)

  • Etre inscrit(e) dans un des instituts partenaires du CAFADAFORSS

Qualificaton : DE - Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS) - Niveau 3.

 

 - Salaire de l’aide Soignant(e) en milieu Hospitalier

L’aide soignante qui exerce en milieu hospitalier perçoit un salaire en début de carrière de 1 350 € pour atteindre en fin de carrière environ 1 900€ hormis les primes et indemnités liées à la fonction publique hospitalière .

Salaire aide soignante en milieu Hospitalier

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Questions & Réponses

Les réponses aux questions fréquemment posées sur la formation rémunérée professionnelle. .

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