Formation Employé de Commerce (CAP/BEP) en Alternance

Méthodes Pédagogiques

La formation d'Employé de Commerce chez Forma Plus Guadeloupe repose sur une approche pédagogique dynamique et interactive, conçue pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants et des employeurs. Les méthodes pédagogiques utilisées combinent plusieurs approches pour garantir une acquisition optimale des compétences :

• Enseignements en face à face interactif : Les cours sont dispensés de manière interactive, favorisant les échanges entre les étudiants et les formateurs. Cette méthode permet de clarifier les concepts théoriques et de répondre aux questions en temps réel.
• Cours magistraux : Des sessions de cours magistraux sont organisées pour aborder les concepts fondamentaux et les théories essentielles du commerce. Ces cours sont structurés pour fournir une base solide de connaissances.
• Mises en situations pratiques sur plateau technique : Les étudiants participent à des simulations pratiques sur des plateaux techniques équipés pour reproduire les conditions réelles du métier. Ces mises en situation permettent de développer des compétences pratiques et de se familiariser avec les outils et les environnements de travail.
• Applications réelles en entreprise : La formation inclut des périodes en entreprise où les étudiants peuvent appliquer les connaissances acquises dans un contexte professionnel réel. Cette immersion en entreprise est essentielle pour développer des compétences pratiques et pour comprendre les réalités du métier.

La pédagogie est également basée sur le vécu des alternants, intégrant leurs expériences et leurs retours d'expérience pour enrichir les sessions de formation. Les mises en situation au plus proche des réalités du terrain permettent aux étudiants de se préparer efficacement à leur future carrière.

Suivi des Étudiants et Moyens Pédagogiques

Le suivi des étudiants est une priorité chez Forma Plus Guadeloupe, avec un accompagnement personnalisé tout au long de la formation. Plusieurs moyens pédagogiques sont mis en place pour assurer un suivi efficace et adapté aux besoins de chaque étudiant :

• Suivi personnalisé : Chaque étudiant bénéficie d'un suivi personnalisé assuré par un formateur référent. Ce formateur joue un rôle clé en accompagnant l'étudiant tout au long de son parcours, en évaluant ses progrès, et en lui fournissant des conseils et des orientations adaptées.
• Équipe pédagogique : L'équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et de professionnels du métier, tous formés à la pédagogie pour adultes. Cette équipe pluridisciplinaire apporte une expertise précieuse et une diversité de perspectives, enrichissant ainsi l'expérience d'apprentissage des étudiants.
• Salles de formation équipées : Les salles de formation sont équipées d'ordinateurs et de logiciels spécifiques liés à la formation. Ces outils technologiques permettent aux étudiants de se familiariser avec les outils numériques utilisés dans le secteur du commerce.
• Plateforme de formation digitale : Une plateforme de formation digitale est mise à disposition des étudiants, leur permettant d'accéder à des ressources pédagogiques en ligne, de suivre des cours à distance, et de participer à des activités interactives. Cette plateforme offre une flexibilité d'apprentissage et permet aux étudiants de progresser à leur propre rythme.

Ces moyens pédagogiques garantissent un environnement d'apprentissage stimulant et adapté, favorisant la réussite et l'épanouissement des étudiants.

Modalités d'Évaluation

L'évaluation de la formation d'Employé de Commerce chez Forma Plus Guadeloupe est conçue pour mesurer les compétences acquises par les étudiants de manière complète et équitable. Les modalités d'évaluation incluent :

• Évaluation par bloc de compétences : Les étudiants sont évalués sur différents blocs de compétences, chacun correspondant à un ensemble de savoirs et de savoir-faire spécifiques. Cette approche modulaire permet de vérifier la maîtrise des compétences clés de manière détaillée et précise.
• Certificat validant un diplôme de niveau CAP : À l'issue de la formation, les étudiants reçoivent un certificat validant un diplôme de niveau CAP. Ce certificat atteste de la réussite de la formation et de l'acquisition des compétences nécessaires pour exercer le métier d'Employé de Commerce.
• Évaluation totale ou partielle : L'évaluation peut être totale ou partielle, en fonction des besoins et des progrès de chaque étudiant. En cas de redoublement, une évaluation modulaire est proposée pour permettre aux étudiants de valider les compétences non acquises lors de la première tentative.

Ces modalités d'évaluation garantissent une reconnaissance officielle des compétences acquises et offrent une validation formelle de la formation suivie.

Validation

La validation de la formation d'Employé de Commerce chez Forma Plus Guadeloupe se fait à travers plusieurs étapes et documents officiels :

• Mise en situation professionnelle d'un projet : Les étudiants doivent réaliser un projet professionnel en situation réelle, leur permettant de démontrer leurs compétences pratiques et leur capacité à appliquer les connaissances acquises dans un contexte professionnel.
• Qualification de niveau 3 (CAP/BEP) : À l'issue de la formation, les étudiants obtiennent une qualification de niveau 3, équivalente à un CAP ou un BEP. Cette qualification est reconnue par le Ministère chargé de l'emploi et atteste de la maîtrise des compétences nécessaires pour exercer le métier d'Employé de Commerce.
• Attestation de fin de formation et de crédits RNCP : Les étudiants reçoivent une attestation de fin de formation, ainsi qu'une attestation de crédits RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Ces documents officiels valident les compétences acquises et facilitent l'insertion professionnelle des diplômés.

Ces étapes de validation garantissent une reconnaissance officielle des compétences acquises et offrent une validation formelle de la formation suivie, facilitant ainsi l'insertion professionnelle des diplômés.