CAP petite enfance Rémunérée en formation en alternance

La société Apprentissage espaces Concours vous propose de trouvez un emploi dans le domaine de la petite enfance en vous formant au CAP AEPE en alternance à domicile.

Si vous souhaitez travailler auprès des enfants de 0 à 6 ans au sein d’une crèche, halte garderies, ou encore un centre de loisir, vous devrez être titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). Ce certificat d'aptitude professionnelle, qui remplace l’ancien CAP petite enfance, attestera de vos compétences pour exercer un métier d’accompagnement des enfants entre 0 et 6 ans. Dans le cadre de l'action de formation en alternance, les options de financement pour vous former au CAP petite enfance AEPE sont très avantageuses. le stagiaire ne subit aucune dépenses pour passer sa formation, l'action de formation CAP petite enfance est totalement prise en charge ! De plus, grâce aux dispositifs de l'alternance mise en place vous percevez un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille.Ainsi votre formation Cap petite enfance est rémunérée et vous acquérez des compétences professionnelles en toute sérénité pour vos finances.

❖ Comment accéder à une formation CAP Petite enfance rémunérée ?

Si vous souhaitez vous former au CAP petite enfance ou AEPE et par la même occasion être rémunéré durant votre formation, il est fortement recommandé de passer par la formation en alternance.

Plusieurs raisons à cela :

La Prime d'embauche d'Alternant: le gouvernement propose aux professionnels une prime d’embauche d’alternants qui varie de 5000 à 8000 euros pour les recrutements d'apprentis dont les contrats sont signés jusqu’au 31 décembre 2022. Stimulés par cette prime , les entreprises embauchent sous l'effet de la crise sanitaire qui ne fait qu'accroit la demande de main d’œuvre. Vous n'aurez donc aucun mal à trouver employeur pour suivre une formation en alternance dans le domaine de la petite enfance.

La société Espace Concours dispense sa formation petite enfance en alternance celle-ci s'effectue sur durée de 12 ou 24 mois aboutissant au diplôme d'Etat. Une partie de la formation se passe en entreprise pour la mise en pratique et en institut ou à distance depuis chez vous pour l’enseignement théorique .

Espace Concours - 2, Allée Marie Berhaut, Bat A - 35000 Rennes ; Tel: 02 52 56 06 21 ou 0252561175 .

Dans le cadre de l’alternance tous les frais de la formation sont prise en charge par l’entreprise, et votre employeur vous verse un salaire sur la base du SMIC à la fin du mois. Cette prise en charge est rendu possible grâce aux OPCO (un Opérateur de Compétences est un organisme agréé par l'État chargé d’accompagner la formation professionnelle. ) Votre employeur à la charge de demander la prise en charge de la formation qu’il dispense.

En tant que stagiaire vous bénéficiez d’un contrat d’apprentissage auprès de votre employeur, il s’agit donc d’un contrat de travail qui vous donne droit à une rémunération, votre formation CAP petit enfance rémunérée est bien réelle, autrement dit, un salaire dont le montant est réglementé et fixé en fonction : du type d’alternance, de votre niveau de qualification et de votre âge vous sera bien versé en fin de mois.

❖ Sachez que vous pouvez accéder à la formation petite enfance en alternance rémunérée si vous avez entre 16 et 29 ans révolus. Aussi en cas de rupture de votre contrat d'alternance, votre employeur ne peut pas vous obliger à rembourser les salaires versés dans le cadre de votre formation .

❖ La rémunération:

Le salaire d'un titulaire du Cap petite enfance démarre sur la base du Smic ( en 2020 le Smic brut est a 1521,25€ ; le Smic Net est a 1204€ ) pour un(e) débutant(e) et peut atteindre 1650 voir plus selon la branche choisie.